Contratos y Acuerdos Comerciales en Florida

La creación de una empresa en Florida requiere todo tipo de decisiones, entre ellas, la firma de contratos y acuerdos comerciales entre otros documentos que ayuden a estructurar el negocio. Estos instrumentos legales pueden ser herramientas increíbles para el crecimiento sólido, pero, cuando no se ejecuta con sus mejores intereses en mente, también puede traer una serie de responsabilidades. Los abogados contractos en la Florida de Boyer Law Firm P.L, están aquí para hacer el proceso menos doloroso.

Los contratos y acuerdos comerciales de un negocio son los que definen un convenio entre dos o más partes, desde acuerdos de empleo hasta los detalles de un arrendamiento comercial. Los contratos ayudan a evitar la ambigüedad, proteger las partes responsables, y hacer que su negocio opere dentro de la ley. En Boyer Law Firm P.L., le ayudamos a elaborar los documentos legalmente autorizados que aporten claridad y seguridad a los responsables de la toma de decisiones de una empresa.

Áreas de Servicio de la Ley de Contratos de Florida

Los contratos y acuerdos en los negocios vienen en muchas formas diferentes. Dividiendo nuestras numerosas áreas de práctica del derecho contractual de Florida en amplias categorías de servicio, hemos creado las siguientes agrupaciones:

Contratos Generales de Empresa

Estos tipos de acuerdos son el marco para todas sus operaciones. Cada documento ayuda a definir una situación específica para eliminar los malentendidos y responsabilizar a las partes.

Los servicios de derecho contractual comercial general que ofrecemos constan de estos y otros:

• Protección de activos – las garantías, los acuerdos de servicio y otros documentos pueden ayudar a proteger su inversión en los activos que su empresa necesita para funcionar.
• Artículos de Incorporación – una tarea crucial en la etapa inicial para las nuevas empresas en Florida, este documento legal define y establece su negocio después de la presentación con la División de Corporaciones. La Ley de Sociedades Comerciales, Capítulo 607 del Estatuto de Florida, exige que se añada cierta información en los Artículos de Incorporación (corporación) o Artículos de Organización (LLC) presentados con la formación de la empresa. Esta información incluye el nombre de la corporación, la dirección de la oficina principal, el número de acciones que la corporación emitirá, y el nombre y la dirección del agente registrado.
• Estatutos corporativos: utilizados por las empresas para definir y organizar la estructura de gestión, este documento de gobierno corporativo también abarca la distribución de políticas y responsabilidades.
• Acuerdos comerciales/memorándum de entendimiento (MOU): a menudo se utilizan en los acuerdos de colaboración para un proyecto o actividad concreta, estos acuerdos permiten definir el alcance del trabajo y a dividir las responsabilidades.
• Acuerdos de confidencialidad/no divulgación (NDA): proteger la lista de clientes, el capital intelectual y otros conocimientos intrínsecos de tu empresa significa tener acuerdos como los NDA. Cuando alguien que ha trabajado con o para usted se separa, es importante asegurarse de que los secretos comerciales de su empresa no se van con ellos.
• Acuerdos de distribución: cuando se recurre a un distribuidor, es importante redactar un acuerdo que describa los términos y las condiciones del acuerdo. De este modo, hay menos posibilidades de malentendidos y algo en lo que apoyarse en caso de litigio.
• Acuerdos de licencia de usuario final (EULA): son contratos legales entre el desarrollador del software y el usuario real. Para los desarrolladores de software, esto ayuda a definir los permisos que se dan a los usuarios y también las restricciones existentes.
• Acuerdos de compra y venta de bienes y servicios: a lo largo de la vida de la empresa, la necesidad de adquirir productos y servicios de otras empresas y proveedores será una constante. Nuestro equipo ayuda a revisar estos acuerdos para asegurarse de que sus intereses están siempre protegidos y para maximizar el valor de cada transacción..

Los contratos generales de empresa son las normas que rigen todas las decisiones que se toman en una organización. Desde la puesta en marcha hasta la sucesión, los contratos son vitales para proteger al propietario y a otros accionistas con intereses creados.

Contratos de Trabajo en Florida

La contratación y el despido de empleados requiere muchas capas diferentes de formalidad para mantenerse en línea con las leyes de empleo de Florida y para protegerse de la responsabilidad. Por eso es crucial tener contratos o acuerdos de empleo que especifiquen las funciones y responsabilidades en detalle.

Los contratos de trabajo de Florida pueden ser difíciles de redactar. Los empleadores están obligados a definir y articular la totalidad de los términos y condiciones de empleo en su empresa. Esto requiere una cuidadosa consideración de cosas como la forma en que se espera que los empleados se desempeñen, lo que sucede con el trabajo que producen, lo que constituye una ofensa terminable, así como una serie de otras consideraciones.

Nuestros abogados de contratos de Florida trabajan incansablemente para asegurarse de que los contratos de trabajo de su empresa sean autorizados y completos para ayudar a minimizar la responsabilidad y maximizar el valor de la relación empleado/empleador.

Usted nunca está solo en los negocios con un abogado con experiencia en el área mercantil en la Florida

Estar solo en los negocios puede ser una propuesta aterradora. Con tantos obstáculos para los empleadores que tienen un grupo de empleados a su cargo, los empresarios enfrentan muchas decisiones críticas que pueden afectar dramáticamente el éxito de su empresa. Nuestro equipo legal ayuda a las empresas de Florida a elaborar contratos de trabajo que definan adecuadamente el alcance del empleo en beneficio de todas las partes implicadas.

Acuerdos Comerciales de Trabajo en Florida: Áreas de Servicio

• Contratos de Empleo en la Florida – esto puede venir en varias formas como una carta de oferta, pero se utiliza para especificar el alcance de la relación entre el empleador y el empleado. Los deberes de la posición, la duración del contrato, el nivel de compensación y beneficios, las explicaciones de lo que sería motivo de terminación, y otras áreas de empleo deben ser cubiertos.
• Manuales del empleado – los manuales del empleado deben ser lo suficientemente detallados como para cubrir la mayoría de las responsabilidades diarias del personal. Este manual del empleado debe servir como documento activo de referencia cuando los empleados tengan preguntas o dudas sobre un área concreta. Estos manuales deben abordar las políticas de la empresa en relación con temas como las vacaciones, el código de vestimenta, el uso de Internet y muchas otras áreas pertinentes al empleo.
• Acuerdos de no competencia – protegen a una empresa de la pérdida de un empleado clave a manos de un competidor que pudiese perjudicar al negocio de su antiguo empleador. Los acuerdos de no competencia impiden que el empleado trabaje con un competidor durante un periodo de tiempo determinado después de haber dejado la empresa.
• Acuerdos de Contratista Independiente/1099 – los contratistas son vistos de manera diferente a los ojos de la ley y requieren su propio acuerdo para definir la totalidad del trabajo que van a realizar. Estos contratos son vitales para definir el alcance del trabajo, la estructura de pago, la frecuencia, entre otros, es el acuerdo entre usted y sus contratistas independientes.
• Contrato de trabajo – estos acuerdos de trabajo únicos están orientados a definir un puesto de trabajo a corto plazo que luego tiene la oportunidad de convertirse en un puesto de trabajo a tiempo completo al final del contrato. Estos documentos deben detallar específicamente la totalidad de las responsabilidades durante el corto plazo, así como detallar cómo es la transición al empleo a tiempo completo.
• Derechos sobre los esfuerzos creativos – como los empleados generan Propiedad Intelectual para su empresa, los derechos sobre estos “esfuerzos creativos” deben recogerse en un acuerdo, normalmente el contrato de trabajo. Nuestro equipo especializado puede ayudarle a elaborar un acuerdo relativo a los derechos de los esfuerzos creativos para incluirlo en su contrato de trabajo en Florida.

La ley de contratos de trabajo de Florida requiere un conocimiento profundo de las regulaciones del estado y del funcionamiento de las diferentes corporaciones. Le ayudaremos a determinar la mejor manera de elaborar documentos elementales de gobierno corporativo que protejan su negocio.

La correcta ejecución de un contrato de trabajo en Florida es vital para proteger los intereses del empleador y del empleado. Nuestro equipo se complace en ofrecer estos servicios.  Orientamos a los empresarios todos los días a proteger sus intereses, así como su inversión en el negocio en el cual han trabajado tan duro en construir.

Programe una cita para revisar un acuerdo con uno de nuestros abogados especializados en el tema

Los contratos pueden ser un documento confuso de entender. Con el aumento de las transacciones transfronterizas, ahora más que nunca, la experiencia adicional en el derecho internacional es necesaria para proteger los intereses del cliente en asuntos comerciales fundamentales. Boyer Law Firm P.L., se enorgullece de haber ayudado a muchas empresas extranjeras y nacionales a establecer los documentos legales necesarios para realizar negocios con éxito en la Florida. Programe una sesión para revisión de contratos con nuestro equipo de derecho contractual de la Florida.

Contratos Comerciales de Arrendamiento | Ley de Arrendadores e Inquilinos

Le ayudamos a tener un plan de acción para el espacio físico ocupado por su negocio ayuda a crear un camino a seguir para el éxito a largo plazo.

La ley de arrendadores e inquilinos de Florida es un asunto muy complicado y, por tanto, requiere una formación y experiencia adecuadas. Para el obtener el mejor resultado posible, es muy recomendable que usted cuente con un profesional que le guíe con respecto a su situación de Arrendador-Inquilino. En Boyer Law Firm P.L., le podemos ayudar con cualquier propietario/el asunto de inquilino.

Nuestros abogados expertos en la ley de propietario/arrendatario de Florida pueden ayudarle y revisar documentos como:

• Acuerdos de alquiler/arrendamiento
• Acuerdos de Compra y Venta de Bienes Raíces

Nuestros abogados especializados en contratos de Florida ofrecen servicios de derecho de arrendadores e inquilinos que abarcan lo siguiente, aunque no son los únicos servicios:

• Incumplimiento del arrendador
• Cualquier disputa típica entre un propietario y un inquilino que gire en torno al contrato de arrendamiento o alquiler.
• Falta de pago del alquiler
• Violación de las disposiciones del contrato de alquiler
• Violaciones de ruido
• Peleas u otros comportamientos perturbadores
• Contrato de alquiler o de arrendamiento
• Ley Uniforme de Propietarios e Inquilinos de Viviendas
• Modelo de Código de Arrendadores e Inquilinos Residenciales
• “Reparación y deducción”
• Desalojo constructivo
• El proceso de desahucio

Si tiene problemas con el propietario o el inquilino, por favor programe una consulta llamándonos al (904) 236-5317, o rellenando nuestro formulario de entrada en nuestra página CONTÁCTENOS.

Ayudamos a los empresarios a desarrollar estrategias de propiedad que protejan sus intereses y maximicen el valor recibido.

Conflictos Contractuales en Florida | Incumplimiento de Acuerdos

Los contratos y acuerdos comerciales son legalmente vinculantes y una parte necesaria de muchas transacciones comerciales. Todas las partes están vinculadas al acuerdo y deben cumplir su parte del contrato. Una parte puede emprender acciones legales cuando una de las partes no cumple con el contrato.

Las disputas contractuales son habituales en los procedimientos de litigio comercial y empresarial, ya que los contratos y acuerdos comerciales entre los empresarios y sus interlocutores son una parte normal de las operaciones.

¿Qué sucede cuando la otra parte se niega a cumplirlo?

En Boyer Law Firm P.L., ayudamos a nuestros clientes a través de cada etapa del ciclo de vida de su negocio. Cuando el otro partido en un acuerdo de negocio o reniega completamente o de otra manera tergiversa lo que ellos ofertaban, nosotros podemos orientarle y hacer que ellos sostengan con responsabilidad los términos del acuerdo, inclusive hasta el pleito.

Si usted ha sufrido daños económicos debido a una disputa de contrato, nuestros abogados de contratos y acuerdos comerciales en Florida están preparados para tomar su caso y luchar por sus derechos. Igualmente, si usted es el objetivo de un reclamo de incumplimiento de contrato, nuestro equipo de litigio en contratos está listo para defender su negocio. En Boyer Law Firm P.L., estamos preparados para ayudar a nuestros clientes cada paso del camino para su negocio.

Hable con un abogado de negocio experimentado acerca de sus necesidades de contratos

Nuestro equipo de abogados competentes en contratos y acuerdos comerciales en Florida está listo para aconsejarle en su negocio.

Para programar una evaluación de su caso con uno de nuestros abogados de contrato de Florida, por favor contacte hoy a Boyer Law Firm P.L., en línea o llama (305) 921-9665.

 Oficinas en Miami, Orlando y Jacksonville.